Despre noi

Casa tRANSILVANIA

Despre noi

ASOCIAȚIA “CASA TRANSILVANIA” este persoana juridica de drept privat fără scop patrimonial, neguvernamentala si cu patrimoniu propriu.
Asociația a fost înființată cu scopul de a promova  dezvoltarea socio-economică si turistică a județului Hunedoara, prin organizarea de programe si acțiuni care să pună în valoare potențialul zonei si sa contribuie la dezvoltarea dialogului interuman si la aducerea informației europene mai aproape de comunitățile locale, în strânsă legătură cu problemele, preocupările si caracteristicile acestora. Asociația de înființează si in scop umanitar, social si caritabil.
„ONG-ul nostru contribuie la creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și la stimularea antreprenoriatului prin dezvoltarea competențelor profesionale ale șomerilor și angajaților, precum și prin sprijinirea celor care doresc să înființeze start-up-uri. Ne propunem să oferim soluții integrate de formare, consiliere și asistență pentru crearea de locuri de muncă sustenabile și dezvoltarea economică locală.”
Casa Transilvania
0
ani de experiență
+ 0
angajați sprijiniți
+ 0
șomeri calificați
+ 0
antreprenori susținuți
+ 0
oprtunități create

Misiunea noastră pe piloni strategici

1. Formare și calificare profesională (Upskilling și Reskilling)

Obiectiv: Creșterea șanselor de integrare sau menținere pe piața muncii.

Activități specifice:

  • Organizarea de cursuri de calificare, recalificare și perfecționare în domenii cerute pe piața muncii.
  • Dezvoltarea de competențe digitale, administrative, tehnice sau în meserii tradiționale.
  • Sprijinirea angajaților în dobândirea de abilități pentru adaptarea la schimbările tehnologice.
  • Cursuri de soft skills: comunicare, lucru în echipă, leadership, gestionarea timpului.

Impact:

  • Șomeri integrați pe piața muncii.
  • Angajați cu competențe actualizate, mai competitivi.

2. Integrarea și reintegrarea pe piața muncii

Obiectiv: Facilitarea accesului la locuri de muncă pentru persoanele vulnerabile sau care întâmpină dificultăți de angajare.

Activități specifice:

  • Servicii de consiliere profesională și orientare în carieră.
  • Mediere între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
  • Organizarea de târguri de joburi și sesiuni de recrutare.
  • Crearea de parteneriate cu companii care angajează persoane din grupuri vulnerabile.

Impact:

  • Reducerea șomajului pe termen lung.
  • Creșterea gradului de ocupare în rândul tinerilor, femeilor, persoanelor peste 45 de ani.

3. Sprijin pentru antreprenoriat și înființarea de start-up-uri

Obiectiv: Stimularea spiritului antreprenorial și susținerea persoanelor care doresc să-și deschidă propria afacere.

Activități specifice:

  • Workshopuri și traininguri despre inițierea și gestionarea unui start-up.
  • Consultanță în redactarea unui plan de afaceri.
  • Asistență pentru accesarea de finanțări nerambursabile (fonduri europene, guvernamentale).
  • Mentorat în primii ani de activitate ai start-up-ului.
  • Crearea unei comunități de antreprenori pentru schimb de experiență.

Impact:

  • Creșterea numărului de afaceri mici și mijlocii în comunitate.
  • Generarea de noi locuri de muncă locale.

4. Incluziune socială și egalitate de șanse

Obiectiv: Combaterea marginalizării sociale și crearea unui mediu favorabil pentru toți.

Activități specifice:

  • Adaptarea cursurilor și programelor pentru persoane din medii defavorizate.
  • Susținerea integrării socio-profesionale a persoanelor din grupuri vulnerabile (tineri NEETs, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată).
  • Promovarea egalității de șanse și diversității la locul de muncă.

Impact:

  • Creșterea incluziunii pe piața muncii.
  • Acces egal la oportunități pentru toți beneficiarii.
Go to top